9月4日，江南电子平台（中国）有限公司召开第二次人才引进工作推进会。学校党委书记徐永赞，党委副书记、校长单耀军出席并讲话，党委常委、副校长刘红波出席，学校人才引进工作领导小组成员及相关单位（部门）负责人参加会议。
人力资源处汇报了2022年至今学校人才队伍建设整体情况，各学院依次汇报了本学院师资结构、发展现状、存在问题及下一阶段人才引进的工作目标与具体举措。
单耀军总结点评了各学院人才工作取得的成效，分析了当前面临的挑战，明确了下一阶段工作目标。他指出，人才是推动学校发展的核心动力源，各学院要秉持容才雅量，树立发展眼光，拓宽工作格局。要坚持引育并举，着力抓好高层次人才队伍建设，既要精准引才，更要提升办学理念高度。要强化服务意识，加强与引进人才的常态化沟通，持续优化人才发展生态。要树牢一盘棋思想，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，打赢高水平人才引育留用攻坚战，为学校内涵式高质量发展提供强有力人才支撑。
徐永赞强调，要清醒认识到人才是学校事业发展的基石所在，人才队伍决定着学校的办学质量和未来前景，必须将人才工作置于更加突出的战略位置。要牢固树立人才是办学的生命线、发展的希望之源理念，强化责任意识，主动担当作为，确保新阶段人才引进工作导向明确、方向清晰、重点突出、层次分明。要绘好引才蓝图，结合学科中长期发展规划，科学预测未来5到10年人才需求，精准锁定学科发展制高点与关键突破领域，实现人才引进与学科布局同频共振，为学校内涵式高质量发展注入持久动力，为加快建设工程特色鲜明的高水平现代大学奠定坚实人才基础。
